Sunday, April 21, 2013

Entry 3_Trần Thị Huyền Trang


Item 1: Picture


Type of bias: discrimination
Analysis:
-          The picture shows a situation in a office where a man and a woman are talking about sex discrimination
-          The man seems so innocent when he asks the woman: “Sex discrimination? What are you talking about?” It is likely that there’s no sex discrimination in his mind.
-          However, in the picture, the man sits on a chair but the woman has to sit on the floor
=>Sex discrimination is available although it’s not spoken out.

Item 2: Picture:

Type of bias: Stereotype
Analysis: In the picture, the painter/writer assumes that British people:
-          Live in the past
-          Don’t care what people think
-          Are different people when the sun out
-          Are not bothered about a bit of dust
-          Never refuse a drink
-          Don’t speak a foreign language
-          Are lost without their dogs
-          Wouldn’t live anywhere else
However, the painter/writer doesn’t consider specific situations, when there are some British who live in another country or speak another language (like French or Spanish), etc.

Item 3: A piece of news
Type of bias: Prejudice
Analysis: The writer considered the Foreign Trade University’s students arrogant. Even when the writer didn’t say that every student in FTU has that arrogance, the writing itself implied a negative view point in FTU students. Why not another university? 

Saturday, April 20, 2013



ENTRY 3:

Lê Hải Vân 

item 1: a piece of news


Type of bias:  Discrimination 

·    Analysis

     + the picture above is captured from a piece of news which shows that Nam Dinh provincial authorities     do not employ private school bachelors for their agencies. (discrimination)
     + the headline mentions that Nam Dinh provincial authorities's policy is to improve the administrative system. They suppose that private school bachelors can not enhance the quality (prejudice)


Item 2: picture:


Type of bias: discrimination.

Analysis: 
+ The picture illustrates a woman who is rejected in an interview because she is "simply not the right man for the job". 
+ The interviewer looks pleased and comfortable like he is used to this situation.
+ He uses the word "man" instead of "woman" or "person"
=> Overall, there is sex discrimination here (women are not considered suitable for the job)


item 3: video:


type of bias: discrimination

analysis: 

+ some women are talking about the problem that the black maid used the same bathroom with white people.
+ they think that black maids bring deseases and bacteria to their family and they have to protect themselves. (prejudice)
The white woman mentions a new law that black maids/nannies had to use a separate bathroom or an out-house (discrimination)

Thursday, April 18, 2013

Entry 3 _ Hoang Thi Bich Hong


ENTRY 3: IDENTIFYING BIAS
Item 1:
-       Discrimination
-      Analysis: there are two girls who are musicians. One of them is mute. The rest girl looked down on the mute girl because she thought that the mute girl couldn’t play violin well. Specially, she also blamed the mute girl when she was practicing to play violin. Because of her negative attitudes, she hired some people to break up the show of the mute girl in the stress as well as defeating her violin. It is example for discrimination.

Item 2:
-       Prejudice
-       Analysis: the male mouse pointed to the female mouse and said ‘how unfair is this new dress code’. It means that she isn’t suitable for the new dress. The sentences ‘it wasn’t unfair before’ expresses that this situation hasn’t yet appeared in the past. We can understand that it is a man’s attitudes toward a woman. This situation referred to a position of man and women in a company. The man don’t often look up on women’s value and think that the women gain high position in the company is unfair.

Item 3:  
-       Prejudice 
-       Analysis: the son intended to touch the snack. The mom saw that and said ‘Don’t touch him …He’s slimy’. The mom thought that the snack was dangerous for her son. It is a stereotype of the mom. However, the other snack worried about his friend and also said that ‘Don’t touch him … He’s slimy’. The other snack thought that the son is dangerous for his friend. It is also a stereotype of the snack.

Wednesday, April 17, 2013

Entry 3_Nguyễn Thị Nụ

Identifying Bias


Item 1:
- Kathleen was a research assistant in a lab at a university in Iowa. She had been working in the lab for three years when she told her supervisor and her co-workers that she was transgender and would be transitioning from male to female. Within weeks, the department administrator told Kathleen that because of her "condition" the lab felt she could no longer give sufficient effort to the department. When Kathleen complained to the university’s affirmative action office, they ordered her not to be terminated as long as she agreed to find work in another department. Unfortunately, despite interviews in other departments, no one would hire her. She ultimately quit and left Iowa in 2002.
Discrimination: Sexism.
-    Analysis:
       During 3 years before Kathleen revealed her gender, there had been no complaint about her “condition”. But when others knew that she was transgender, they did not want to work with her anymore. Not only people in her department but also people in other departments at Iowa shared the same opinion against Kathleen’s gender. In this situation, there is the discrimination against transsexuals.

I     Item 2:

      - Stereotype.
-     Analysis:
          · In the poster, the woman shows an amazed expression. What amazes her is that she can open     the bottle herself
           ·  Her hand is painted as a feminine hand pose that contains no power.
        · Under the picture, there is a question 'You mean a woman can open it?', with the word ‘woman’ is underlined.
           ·  In the first passage, we can see this sentences “Easily—without a knife blade, a bottle opener, or even a husband!”. This can be understood that women are not strong enough to open just a bottle cap herself, without any help from outside or from their husbands.
Ø  In conclusion, there is gender stereotype of women as the weaker gender. They have to depend on men in a lot of work.
Item 3:
Immigrants bring more crime
IMMIGRATION from Eastern Europe has led to a huge surge in crime, police chiefs will tell the Home Secretary today.
The hundreds of thousands of migrants who have flocked to Britain in recent years have had a significant impact on communities and have placed fresh demands on policing, a review has found.
Pressure on police resources has soared while a lack of criminal intelligence from Poland and its neighbours has left the UK vulnerable to criminal gangs. 
- Scapegoating.
Analysis:
  •       The first striking point of the article is the  headline “ IMMIGRANTS BRING MORE CRIME” which means that immigration leads to an increase in crime rates in the US.
  •       Moreover, in the lead-in, the author writes "IMMIGRATION from Eastern Europe has led to a huge surge in crime..."
  •       In the articles, the author uses some words and phrases like led to, huge surge, significant impact, fresh demand on policing, soared, vulnerable to criminal gangs.
---->  All these things give the reader the impression that the immigrants are the root of crime and other community's problems in this country. It can be understood that, people blame the immigrants for the increase of crime rate and other problems that have bad impacts for the society. It is the scapegoating against a class in the society.





I

ENTRY 3_ĐINH THỊ VÂN ANH_BIAS



ENTRY 3_ĐINH THỊ VÂN ANH
BIAS
ITEM 1: A video

©      Discrimination: sexism (gender)

©      Analysis:  The situation of this video is in work place. The video shows that four men treat a woman unfairly and differently in almost all the activities in a congratulation party. For example, while four men have similar piece of cakes, a women has a smaller one and this happens in the same way in other activities. Most people think that men and women are in different levels. Somehow women cannot do anything as well as men. Therefore, not only in workplace but also in other places, gender discrimination is a big issue.

ITEM 2: A picture



©      Stereotype

©      Analysis: this picture indicates four stamping thoughts about the specific people without concern about the particular situation of each person. In fact, these thoughts are not true for everyone who has the same circumstance.

ITEM 3: News


“Since the year 9 pupils faced racist Islamaphobic abuse every day at her school in Wilmslow, Cheshire, her education has suffered along with her mental health.
"I was tormented nearly every day; I was scared to go to school," said Khadeja.
"I used to go to school thinking: what am I going to face today?
"Is someone going to physically hurt me, or shout something at me or throw something at me?"
She continued: "The other children would shout verbal abuse at me; I was called a terrorist and a Taleban and asked why I was behind 9/11.
"Someone once shouted: look at that girl, she has a bomb in her bag.
"It made me feel so low and all my confidence had gone.
"I went from this happy girl who was always smiling and loved going to school and learning, to someone that didn't care about anything and just wanted each day to be over.
"I didn't understand why I was being treated like this. I was the same as the other students, except that I wore a headscarf."
©      Discrimination: racism

©      Analysis:  This is a piece of news which is from BBC News about Education and Family. In this news, the author shows the racism discrimination of a girl from Pakistan. This discrimination is called “Islamaphobic”. In her school, she is tormented and bullied every day. The reason for this discrimination is that she is a Muslims girl from Islamabad which is the capital city of Pakistan.





Entry 3_Nguyen Thi Thoan

IDENTIFYING BIAS

Item 1: picture
Source: http://www.kelloggforum.org/against-workplace-discrimination/

-         - Discrimination and prejudice
-  - Analysis: This comic shows us that personal impression is not respected in the workplace. Moreover, he has to get a criticism from his boss. First of all, he was so happy when his boss accepted his nose ring. He didn’t think after that his boss forced him to wear a long chain on his nose.
     

    Item 2: picture
    Source: http://www.thepunch.com.au/tags/sex-discrimination/
    

       -    Prejudice
  - Analysis: In the mind of a successful man, a woman can not have a splendid career

Item 3: a video "racism in soccer"
Source:http://www.youtube.com/watchv=VtkONyzwXhE&list=PLB57C3BB396695D4E

     - Discrimination 
-    - Analysis: Nowadays, racism in soccer is rising more and more strongly.  It causes a negative effect on the solidarity between the players, between the players and their coaches and fans.










TRAN THI KIM DUNG_ENTRY 3_IDENTIFYING BIAS

ITEM 1: 


14 điều chưa biết về các cô gái tóc vàng hoe
1. Tại sao đàn ông lại thích nói chuyện về những cô gái tóc vàng hoe?
- Vì họ có thể hiểu được.
2. Tại sao các cô gái tóc vàng hoe lại viết chữ XNCVT vào đế giày
- Để nhắc họ xỏ ngón chân vào trước
3. Khi nhìn vao mắt cô gái tóc vàng hoe ta thấy gì
- thấy gậy của cô gấy.
4. Tại sao cô gái tóc vàng hoe lại vui mừng như thế khi giải được ô chữ trong vòng 6 tháng.
- Vì trên ô chữ có ghi chữ từ 2-4 năm <tuổi>
5. Một cô gái tóc vàng hoe đi trên phố với 1 con lợn kẹp dưới nách. Một người hỏi "Cô kiếm con lợn ở đâu đấy"
- Con lợn: Tôi được thưởng cô ấy trong 1 cuộc sổ xố.
6. Một cô gái tóc vàng hoe gọi 1 cái bánh Pizza. Người bồi bàn hỏi cô ta là nên cắt thành 6 miếng hay 12 miếng.
- Sáu thôi. Anh biết là tôi không bao giờ ăn hết 12 miếng cả.
7. Làm thế nào để tóc vàng hoe LOAI HOAI HANG GIO LIEN*
-Hãy viết 2 mẩu giấy: Lật sang trang khác và dán vào cả 2 bên.

8. Làm thế nào để biết cô gái tóc vàng hoe đã dùng máy tính.
- Thấy chữ gi trên màn hình
9. Khi cô gái tóc vàng hoe nhuộm tóc nâu, ta gọi đó là.
- Trí tuệ nhân tạo.
10. Tại sao cô gái tóc vàng hoe để đá trong tủ lạnh?
- Để giữ tủ luôn lạnh.
11. Tại sao tóc vàng hoe lại phải nhón chân qua phòng bệnh
- Để không đánh thức những viên thuốc ngủ.
12. Tại sao cô gái tóc vàng hoe lại bò qua đường?
- Chỗ đường ấy người ta đề biển "Cấm người đi bộ"
13. Tại sao cô gái tóc vàng hoe lại bị bỏng môi
- Vì cô ta cố thổi tắt bóng đèn điện

14.Tại sao cô gái tóc vàng hoe lại chưa vào DISNEYLAND?
- Vì gần tới nơi thấy biển báo DISNEYLAND LEFT, thế là cô ta bèn quay xe về nhà. 


  • Type of bias: Prejudice
  •  Analysis: Through fourteen funny stories above we can realize that the writers of these stories seem to have negative opinions about blonde-hair girls. They think that these girls are stupid, dull and predictable. These judgments are not based on knowledge of the facts because in fact, there are a lot of intelligent girls who have blonde hair.


ITEM 2: 

The following picture is cut from a job advertisement:


  •         Type of bias:  Discrimination.
  •           Analysis: In the note of this advertisement, it is clear that there is discrimination between students from Foreign Trade University and students from other colleges and universities. The employers do not accept applicants studying in FTU even if these applicants can meet all requirements for the post.



I   ITEM 3: article



Đừng nghĩ ở Hà Nội 10 năm là thành người Hà Nội
(Đời sống) - "Ngày xưa bước một bước ra ngoài là áo dài, kín đáo đúng bản chất người Tràng An, lịch sự, tử tế chứ đâu như bây giờ. Giờ người tứ xứ khắp nơi đổ về, họ làm hỏng hết Hà Nội, chỉ toàn thấy những điều mất dạy, hư hỏng", bà Nguyễn Tuyết T. (85 tuổi, ở phố Thuốc Bắc, Hà Nội) bức xúc.

·          

Tìm được người Tràng An như tôi khó lắm
Tôi phải thừa nhận rằng, sống ngần này tuổi nhưng chưa bao giờ tôi thấy Hà Nội lại xấu xí, méo mó như bây giờ.
Tự hào là một người con gái Tràng An thanh lịch, tử tế, tôi thấy tiếc cho một Hà Nội đẹp, văn minh. Cứ thử nghĩ mà xem, ngày xưa người Tràng An chính là tâm hồn, là biểu tượng sống của Hà Nội, nhưng bây giờ thì sao?
Tìm được một người Tràng An như tôi giờ khó lắm, làm gì còn. Tôi còn nhớ ở thời của tôi, những năm 1945, hình ảnh người con gái Tràng An đẹp lắm, quý lắm. Chẳng nói đâu xa, ngay chính tôi đây, bước một bước ra đường là phải mặc áo dài kín đáo. Gặp ai cũng lễ phép chào hỏi, có thưa có gửi.
Nhưng từ sau năm 1954, người dân tứ xứ đổ về Hà Nội sinh sống, đi theo đó là hàng loạt những thứ nhố nhăng. Toàn là những thói hư tật xấu, tất cả đều do người ngoại tỉnh mang về.

Tôi nói đơn giản như con cái với bố mẹ, học sinh với thầy cô ngày xưa. Ngày xưa, khi ra đường con cái phải xin phép bố mẹ đi chơi ở đâu, đi đến mấy giờ, đến đúng giờ đó là phải về. Còn học sinh, khi ra đường gặp thầy giáo là phải chắp tay chào, học sinh phải xưng con thưa thầy chứ không phải xưng em như bây giờ. Tôi chưa thấy thời nào mà bố mẹ cũng bằng con, trò cũng bằng thầy như cái thời này.

Chính văn hóa du nhập của mỗi vùng miền đã làm méo mó hình ảnh về Hà Nội. Người Tràng An xưa có ai dám cãi lại bố mẹ, một điều dạ, hai điều vâng. Còn bây giờ, bố mẹ con cái có thể cãi nhau tay đôi, động bị đánh là lại lên án, vi phạm, bỏ nhà, dọa tự tử....
Tôi trước cũng bị bố mẹ đánh chứ, nhưng cái đòn roi của người có ý thức và người bị đòn roi cũng có ý thức nó khác xa với cái đòn roi trơ lì, bất lực bây giờ.

Chuyện thầy với trò cũng vậy. Ngày trước tình thầy trò cao quý, thiêng liêng lắm, chứ có bao giờ thầy lại ví học sinh như Chí Phèo với Thị Nở, hay thầy nam trò nữ khoác vai nhảy nhót, hát hò... Thế thì còn giáo dục, dạy dỗ gì?

Mới đây thôi, tôi còn đọc được câu chuyện trên mặt báo về cô bé 12-13 tuổi bị ông nội hiếp dâm hay nữ sinh đang học lớp 12 lại đau đẻ mới khổ. Ngày xưa đâu có như thế, chính cái văn hóa thấp, cái cách giáo dục kém của người tỉnh lẻ nên mọi giá trị mới bị đảo lộn như vậy.

Không nói đâu xa, giờ cứ thử ra đường mà nhìn chăm chú vào một đứa con gái ăn mặc hở hang, áo thì quá rốn, lòi cả ngực ra xem. Nhẹ cũng bị quắc mắt "nhìn cái gì mà nhìn", nặng thì có thể nghe cả một tràng tổng sỉ vả mà không cần biết đến lễ giáo, trên dưới.

Tất cả cũng là do lối sống buông thả, xem nhẹ giá trị đạo đức của những người tỉnh lẻ mà ra.
So sánh với người Tràng An, người tỉnh lẻ đang tự sỉ nhục mình

Tôi biết nhiều người do cuộc sống khó khăn, mặc cảm với thân phận nhà quê nên họ phải tìm mọi cách để trụ lại ở Hà Nội kiếm kế mưu sinh. Vì mục đích đó mà đôi khi họ bất chấp tất cả cả liêm sỉ, danh dự, lòng tự trọng để lê la buôn bán.
Đấy là còn chưa nói đến con gái tỉnh lẻ ranh mãnh, giỏi mồi chài, con trai thì không đầu gấu cũng bảo kê. Tôi không thấy được điểm gì tốt ở những con người tỉnh lẻ. Đã thế lại còn bảo thủ không chịu học hỏi. Giá như họ học được một phần văn minh, tốt đẹp của con người Tràng An thì Hà Nội đã không bị phá hỏng như thế này.
Cứ nhìn xem, ngày xưa Hà Nội đâu có đông người đến thế, nếu chỉ có người Hà Nội thì đường phố thênh thang, không có rác rưởi. Giờ thò chân ra đường là thấy người, thấy xe, hàng gánh hàng rong eo éo khắp ngõ phố. Đâu đâu cũng là người tỉnh lẻ đổ về kiếm sống.
Người tỉnh lẻ đã ăn nói vô duyên lại thiếu văn hóa. Phải thừa nhận, người Hà Nội gốc bây giờ chỉ là thiểu số so với con số người tỉnh lẻ nhập cư dạt về. Nhưng người tỉnh lẻ cũng đừng ngu muội nghĩ rằng mình sống ở Hà Nội mười năm hay hai mươi năm là thành người Tràng An.
So sánh như vậy, tôi cho rằng họ đang sỉ nhục chính mình. Gái Tràng An thanh lịch, nhẹ nhàng, ăn nói văn minh là do được thừa hưởng nền giáo dục từ gốc. Gia đình có nền nếp thì con cái mới nền nếp được.
Người Tràng An giáo dục con cái từ khi còn trong bụng mẹ cơ. Còn người ngoại tỉnh chỉ là học đòi, bắt chước, dù có mở lớp đào tạo ý thức, đào tạo văn hóa cho họ mười lần thì cũng chả thể thay đổi được thói quen đã ăn vào tiềm thức.
Thử nhìn xem, bố mẹ đối xử với nhau chả ra gì, rồi tham ô tham nhũng, bồ bịch, mại dâm con cái nhìn vào thì chúng cũng phải thế thôi. Tôi cho rằng người ngoại tỉnh thì cứ là người ngoại tỉnh thôi, đừng tự biến mình thành con rối nữa.

  •           Type of bias:Scapegoating.
  •         Analysis: The woman writing this article blames people from other provinces/ cities for destroying Hanoi culture and making them worse than before. She shows the differences between Trang An people ( the old Hanoi people) and people who are living in Hanoi but have origins in other provinces/ cities. She considers Trang An people as polite, good-manner and well-educated people while people from other areas have opposite characteristics. Therefore, she holds these people responsible for all present problems in Hanoi such as pollution and culture-related issues.

entry 3_Le Thi Lan

identifying bias


item 1: picture
source: http://www.moonbattery.com/archives/2010/02/racism-ill-show.html
                     
             
 -          Type of bias: discrimination
-          Analysis: The picture describes three person in the office, there is a black women, white women and white men. Two women are criticize a men may be that is discrimination about sex.

item 2: picture
source: http://mdhauser.blog.com/2012/02/03/racism-in-the-courts/

                                          
  - stereotype
  -  analysis: the courts continue to express racist attitude when it comes to handle cases. This picture has a half  left is white person and a half  right is black person. They are prevented by wall.

item 3: picture
source: http://www.fanpop.com/clubs/disney-crossover/images/31720753/title/against-racism-photo


-    Stereotype
            - Analysis: in this picture, there are three girl and they have color different. We are more than the color of our skin




Entry 3_Phan Thị Hải Yến


ENTRY 3
Identifying Bias

ITEM 1: A picture


ü Stereotype

ü Analysis: This picture shows the specific mental images, appearances of some groups of people with the particular jobs, like taxi driver, I.T guy, wrestler and trucker based on opinion without regard to individual differences. In fact, it is not true for everyone who has the same career that they must have the same looks as in this picture.



ITEM 2: A short story

In a small town, there was a big factory that hired only married men. Upset, a local woman called on the manager and asked him, “Why is it you limit your employees to married men? Is it because you think women are weak, dumb, cantankerous or what?” “Not at all, Ma’am,” the manager replied. “It is because our employees are used to obeying orders and have learned to keep their mouths shut when I yell at them.”

ü  Discrimination (Gender)

ü  Analysis: The story shows that the women are treated worse than married men in an unfair way (they are not hired by the factory). Because the manager thinks that the women are not only weak, dumb, cantankerous but also unable to obey orders and keep their mouths shut when he yells at them. By having those negative feelings about women, the manager hire only married men (prejudice in action).



ITEM 3: A piece of news

“Last year when visiting the island of Islay we hired a car. We were asked our age, as from 70 years old we would not be allowed to hire a car. We were 69, but this year now that we are 70 we would not be allowed to do so. This is the policy of all the major car rental companies because it is the policy of their insurance backers. In theory, we could have hired a car for one day the day before our 70th birthday and be refused the next day! As our own car insurance sees no problem with giving us insurance, this ban based solely on age is unreasonable and discriminatory. Such a ban has been illegal in Ireland for a few years since challenged by a visiting Australian priest.”

ü  Discrimination (Age)

ü  Analysis: This is a piece of news which was taken from BBC. By reading this news, we can see that people with the age from 70 years old are not allowed to hire a car. The car rental companies treat those people in an unfair way just because of their age. Therefore, it is a kind of ageism in this case.

Source: http://news.bbc.co.uk/2/hi/programmes/moneybox/8029811.stm